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Actualidad y Noticias

El próximo martes, 27 de junio, la sede del Colegio en Cartagena permanecerá cerrada.


Se comunica a los señores colegiados que la sede de la delegación del colegio en Cartagena permanecerá cerrada, el próximo martes, 27 de junio de 2017. Durante ese día seguiremos dándoles servicio desde nuestra sede de Murcia, atendiendo sus consultas en horario de 8:00 a 14:00 horas.

Disculpen las molestias.

21/06/2017. Cataluña aprueba 680 plazas para Enfermería en su Oferta Pública de Empleo 2017.

El Boletín Oficial de la Generalitat de Cataluña ha hecho oficial este miércoles la convocatoria de 2.400 plazas de personal estatutario del Instituto Catalán de Salud (ICS) de diferentes categorías, entre ellas 680 plazas para enfermería.

El número de plazas convocadas se ajusta a la propuesta que la Dirección de Personas y Desarrollo Profesional presentó en la sesión de la Mesa Sectorial de Sanidad del 5 de mayo, y que se ajusta a la tasa de reposición que por Ley le está permitido convocar.

La enfermera Concepción Soria Sanz alertó de la caída inminente del ficus de Santo Domingo, evitando una tragedia mayor.

La enfermera Concepción Soria Sanz alertó a las autoridades de la caída inminente del ficus de Santo Domingo el pasado viernes, por lo que pudieron adelantarse y evitar la tragedia.

Esta tarde, el Ayuntamiento de Murcia le ha rendido homenaje junto a dos policías que intervinieron en la zona.

El alcalde de Murcia, José Ballesta, ha entregado una placa conmemorativa a los tres "héroes", como los ha denominado, destacando la responsabilidad para con la sociedad de la enfermera murciana, que lejos de despreocuparse, se involucró ante una posible tragedia como así demostró ser tras su aviso. Desde el Colegio Oficial de Enfermería de la Región de Murcia le transmitimos nuestro agradecimiento, mostrando una vez más el orgullo de representar a esta bella y solidaria profesión.


Se integra en el Instituto Murciano de Investigación Biosanitaria (IMIB), el primer Grupo de Investigación “cien por cien” formado por enfermeras.

Se integra en el Instituto Murciano de Investigación Biosanitaria (IMIB), el primer Grupo de Investigación “cien por cien” formado por enfermeras.

Está inmerso en 3 líneas principales de investigación y en diferentes proyectos internacionales.

El Instituto Murciano de Investigación Biosanitaria cuenta con el primer Grupo de Investigación de Enfermería integrado en el Área “Epidemiología, Salud Pública y Servicios de Salud”. El IMIB cuenta con la participación y colaboración de los colectivos profesionales de Ciencias de la Salud, a partir de las Áreas y Líneas de Investigación que lo integran, incentivando una investigación biosanitaria de excelencia.

El Grupo de Investigación de Enfermería está constituido por profesionales clínicos del SMS y docentes de la Facultad de Enfermería de la Universidad de Murcia. Cuenta con investigadores consolidados e investigadores en formación, así como con otros miembros que externamente participan en proyectos y actividades investigadoras que se están desarrollando en la actualidad.

La Dra. Mª José López Montesinos, profesora de la Facultad de Enfermería de la Universidad de Murcia, lidera este Grupo de Investigación "cien por cien" enfermero, “entendemos que la oportunidad de investigar desde los Institutos de Investigación, da visibilidad al trabajo que se está realizando por las enfermeras, a la vez que se fomenta y se fortalece la investigación clínica en cuidados, considerando que lleva implícito, no solo un beneficio sanitario, sino social y económico. La Investigación en cuidados, permitirá una mayor participación y colaboración de los pacientes, elevando la calidad de la investigación que se realiza en nuestro sistema de salud, reforzando las capacidades y el liderazgo de los centros de investigación, al generarse nuevos conocimientos, entendiendo la investigación como un valor fundamental en la mejora de la salud, aplicado a una práctica clínica, en el día a día de las enfermeras” concluye López Montesinos.

Con la denominación “Gestión de Calidad y Seguridad del paciente. Salud Laboral. Género y Salud. Cuidados de Enfermería en grupos de población”, el Grupo de Investigación en Enfermería se incorpora al IMIB, manteniéndose activos todos aquellos proyectos y actividades investigadoras que, en el momento de su incorporación, se encontraban en proceso por los miembros que lo integran.

En la actualidad, el Grupo trabaja en 3 líneas principales de investigación:

-Gestión de calidad, gestión y formación de recursos humanos y salud laboral, como indicadores de seguridad del paciente y prevención de efectos adversos en la clínica.

-Envejecimiento y fragilidad. Cuidados en poblaciones específicas.

-Género y salud.

El contenido de estas líneas de trabajo ha generado alianzas institucionales que están favoreciendo la internacionalización de las investigaciones. El Instituto de Salud Carlos III, el Grupo Español de Investigación en Cuidados en el Envejecimiento y la Fragilidad (GRECEF), diferentes convenios con universidades de Brasil, México, Canadá, Estados Unidos y España, son buena prueba de ello.

Según la Dra. López Montesinos “hoy más que nunca, animamos a las enfermeras a investigar en su área de trabajo, y a participar en todos aquellos proyectos propios o de carácter multidisciplinar que puedan presentarse y que, indudablemente, enriquecen el contenido y resultado de toda investigación en cuidados”.

El Grupo de Investigación en Enfermería del Instituto Murciano de Investigación Biosanitaria está formado por los siguientes miembros: Dra. María José López Montesinos, Dra. Pilar Almansa Martínez, Dra. Florentina Pina Roche, Dra. Beatriz Lidón Cerezuela, Dra. Eva Abad Corpa, Dra. Ana Myriam Seva Llor, Dra. Ana Belén Sánchez García, Dr. Juan José Rodriguez Mondejar, Dra. Marzena Mikla, Dra Paula Ruiz Carreño, Dra. Fuensanta Hellín Gil, Dra. María Dolores Roldán Valcárcel.


                Sede del Instituto Murciano de Investigación Biosanitaria.
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Horario de verano sedes Murcia y Cartagena.

Estimados colegiados.

El horario atención al público durante los meses verano (del 15/06/2017 al 15/09/2017) en la sede en Murcia del Colegio Oficial de Enfermería será de 9.00 a 14.00 horas. Con el fin de seguir ofreciendo servicio a nuestros colegiados por las tardes, el Colegio permanecerá abierto en horario de 18:00 a 20:00 las siguientes tardes:

- jueves 22 de junio.
- jueves 29 de junio
- jueves 6 de julio.
- miércoles 12 de julio.
- miércoles 6 de septiembre.
- miercoles 13 de septiembre.

En nuestra sede de Cartagena el horario de atención al público será de 9.00 a 14.00 horas y los martes por la tarde de 17.00 a 20.00 horas.

Pueden contactar con el Colegio fuera de horario en el correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..

Disculpen las posibles molestias que podamos ocasionarles.

Nota informativa Enfermería Escolar. No se están realizando los llamamientos para cubrir los 80 puestos de enfermeras escolares en la Región.

 
• NO se están realizando los llamamientos para cubrir las 80 plazas de enfermería escolar en la Región.

Convenio con Viajes Diana. Verano 2017. Bulgaria y Tesoros Tracios (Salidas desde julio a octubre 2017).

Este destino, poco conocido, te sorprenderá, y tan cómodo volando desde Alicante.

Es un circuito con guía en castellano y con media pensión.

Imprescindible identificación con carnet de colegiado para aplicación ventajas del convenio

SALIDAS:

Julio: 16, 23, 30.

Agosto: 6, 13, 20.

Septiembre: 3, 17.

Octubre: 8.

Desde 1.160 € (Tasas y carburante incluidos)
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15/06/2017. Publicadas listas de puntuación provisional de bolsas de trabajo (promoción interna) de Enfermería del Trabajo, Salud Mental, Matronas y Enfermería.

Publicadas con fecha 15 de junio de 2017, las listas de puntuación provisional de determinadas bolsas de trabajo (promoción interna)del Servicio Murciano de Salud, correspondientes a las convocatorias de 31 de julio de 2016 y 31 de octubre de 2016.

-Fecha de Publicación: 15 de junio de 2017.

-Reclamaciones: 16 al 29 de junio de 2017, ambos inclusive (10 días hábiles).

-Enfermería.

-Matronas.

-Enfermería en Salud Mental.

-Enfermería del Trabajo.

Transpuesta la Directiva Europea que otorga a las enfermeras competencias para diagnosticar.

• Aprobado el Real Decreto que transpone la Directiva Europea sobre cualificaciones profesionales.

• Entre las competencias de las enfermeras de cuidados generales estará la de diagnosticar de forma independiente los cuidados de enfermería necesarios.

Leer más...

Del 19 al 25 de junio 2017, tarifa reducida para colegiadas/os de enfermería Región de Murcia en Terra Natura.

Promoción Colegios Profesionales. Terra Natura.

Del 19 al 25 de junio 2017.
Tarifa reducida para colegiados de enfermería.

Zoológico y acuático: 6€
  • Previa acreditación en taquilla.
  • Válido para el colegiado y hasta tres acompañantes más.
  • Incluye acceso al zoo y acuático 1 día. 
zoológico y acuático+menú: 13€
  • Previa acreditación en taquilla. 
  • Válido para el colegiado y hasta tres acompañantes más.
  • Incluye acceso al zoo y acuático 1 día+menú en self-service.
Más información:
968 36 82 00
www.TERRANATURA.COM

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid vuelve a inadmitir la solicitud del Consejo General de declarar nulas las elecciones del Colegio.

• El TSJ desestima el recurso de reposición que interpuso el Consejo contra la providencia que inadmitía la petición de nulidad de las elecciones.

• El Colegio de Enfermería de la Región de Murcia no continuará desmintiendo los reiterativos ataques falsos y vacíos de contenido del Consejo General. Le exigimos a los dirigentes del Consejo que dejen actuar a la justicia sin manipular burdamente a los colegiados.

El Colegio Oficial de Enfermería de la Región de Murcia rechaza rotundamente la manipulación mediática y los mensajes erróneos y maliciosos que el Consejo General de Enfermería está haciendo llegar a nuestros colegiados por distintas vías (cartas o correo electrónico), en un intento de dañar la imagen de la actual y legítima Junta de Gobierno del Colegio Oficial de Enfermería de la Región de Murcia.

Las notas de prensa y mensajes desprestigiando nuestro trabajo, de carácter periódico, y vacías de contenido y fundamento, carecen de cualquier validez judicial, ética o profesional, por lo que desde este colegio no vamos a continuar desmintiendo todos sus comunicados.

Instamos al Consejo General a que deje actuar a la justicia y que sean los tribunales los que decidan si nuestras elecciones democráticas son o no legítimas y cuál será el futuro de esta institución. Mientras tanto, desde el Colegio Oficial de Enfermería de la Región de Murcia, continuaremos trabajando por y para nuestros colegiados.

El último de los movimientos judiciales ha sido claro a favor del Colegio de Enfermería de la Región de Murcia. El pasado 6 de junio el Tribunal Superior de Justicia de Madrid resolvió no admitir a trámite el recurso de reposición que interpuso el Consejo contra la providencia que inadmitía la petición de nulidad de las elecciones.

Para desmentir punto por punto y aclarar la situación de conflicto con el Consejo General de Enfermería, realizamos esta cronología de los hechos.

• 23 de marzo de 2016. Se convocan elecciones al Colegio Oficial de Enfermería de la Región de Murcia, que tendrán lugar el 31 de mayo de 2016 y que darán como ganadora a la candidatura encabezada por Amelia Corominas (no se presentaron más candidaturas).

• 4 de octubre 2016. Se recibe en el Colegio una resolución de la Comisión Ejecutiva del Consejo General de Colegios de Enfermería de España por la cual se intentaba anular el proceso electoral de mayo de 2016 del Colegio Oficial de Enfermería de Murcia. El motivo: según un colegiado no se habían respetado los plazos para la presentación de candidaturas, ya que, supuestamente, la notificación en la web se había producido solo dos días antes de la finalización del plazo de ocho previsto en los Estatutos del Colegio. Rotundamente falso y demostrado con informes periciales, el Consejo desestima este recurso, pero encontró la vía perfecta para atacar a un Colegio crítico con su gestión oscurantista y lejos de la transparencia y democracia que exigen los colegiados.

• 7 de marzo de 2017. La Junta de Gobierno del Colegio Oficial de Enfermería convoca elecciones para el 18 de mayo de 2017 con el objetivo de disipar las dudas sobre honestidad y transparencia arrojadas por el Consejo General.

• 22 de marzo de 2017. El Consejo General intenta tomar por la fuerza (y con la coacción que supuso la presencia física del vicepresidente segundo del Consejo General de Enfermería, Florentino Pérez Raya, y de su secretario general, Diego Ayuso) la sede del Colegio Oficial de Enfermería de Murcia con su amañada Junta de Edad, compuesta por un enfermero que intentó presentarse a las elecciones de 2012 y que finalmente renunció a su candidatura, apoyando abiertamente a la contraria a la encabezada por Amelia Corominas; dos personas que no son miembros del Colegio de Enfermería de Murcia y otros colegiados desde 2000, 2002, 2003, 2006 y 2008 que obviamente, no son los colegiados más antiguos. La única finalidad de la misma, supuestamente, sería convocar unas elecciones que ya están convocadas.

• 18 de mayo de 2017. Celebración de las elecciones en el Colegio Oficial de Enfermería de la Región de Murcia, con tres candidaturas presentadas, resulta ganadora por mayoría la encabezada por Amelia Corominas.

• 25 de mayo de 2017. El Tribunal Superior de Justicia de Madrid admite a trámite el recurso del Colegio Oficial de Enfermería de la Región de Murcia contra la formación de la Junta de Edad por parte del Consejo General.

• 26 de mayo de 2017. El Tribunal Superior de Justicia de Madrid reitera otra resolución anterior de otra sala del mismo tribunal, transmitiendo el rechazo de forma contundente a la petición del Consejo General de Enfermería de Suspender o anular el proceso electoral que fue válidamente celebrado el 18 de mayo.

• 6 de junio de 2017. El Tribunal Superior de Justicia de Madrid NO admite a trámite la solicitud del Consejo General de Enfermería de declarar nulas las actuaciones de la Junta de Gobierno encabezada por Amelia Corominas, en particular, la convocatoria de elecciones.

Murcia, 13 de junio de 2017.
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12/06/2017 Publicada bolsa de trabajo de enfermería del Servicio Murciano de Salud, vigente a 31 de octubre de 2016.

Hoy, 12 de junio de 2017, ha salido publicada la Bolsa de trabajo de enfermería del Servicio Murciano de Salud, vigente a 31 de octubre de 2016.

Se abre plazo para interposición de recurso de alzada hasta el 12 de julio de 2017. Las colegiadas/os que lo necesiten pueden hacerlo a través del servicio de Asesoría Jurídica del Colegio.

Bolsa de Enfermería (Convocatoria ordinaria) Bolsa vigente a 31/12/2016

Nota: La información contenida en estas páginas es a título informativo. Las listas oficiales podrán consultarse en el Servicio de Personal del Servicio Murciano de Salud.

12/06/2017 Aprobada parte específica del temario correspondiente a las pruebas selectivas para el acceso a la categoría estatutaria de Diplomado Sanitario Especialista, opción Enfermería del Trabajo (BORM 10 de junio 2017, número 132).

Aprobada la parte específica del temario correspondiente a las pruebas selectivas para el acceso a la categoría estatutaria de Diplomado Sanitario Especialista, opción Enfermería del Trabajo, del Servicio Murciano de Salud sin perjuicio de las adaptaciones que, por las peculiaridades de las plazas convocadas, puedan realizarse en cada convocatoria.

BORM nº 132 10 de junio de 2017

La presente resolución entrará en vigor al día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Región de Murcia.

Contra la presente resolución se podrá interponer recurso de alzada ante el Excmo. Sr. Consejero de Salud, en el plazo de un mes, a contar a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Región de Murcia, de conformidad con lo establecido en los artículos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Murcia

Pedro Soriano, fundador del proyecto #FFpaciente, interviene en los programas de radio del Colegio (semana del 5 al 11 de junio).

Durante la semana del 5 al 11 de junio intervino en los programas de radio de nuestro Colegio Pedro Soriano, enfermero y fundador de blogs sanitarios y del proyecto FFPaciente (Un grupo de profesionales de la salud y de pacientes que trabajan para facilitar la autonomía de los pacientes en su proceso de salud-enfermedad a través de las redes sociales, favoreciendo la interacción y la comunicación activa entre profesionales, pacientes y ciudadanía en general).

Aunque estaba anunciada su presencia en las IV Jornadas de Enfermería del Área IX (Cieza) "Nuevos retos profesionales: innovación y visibilidad", unas jornadas de lo más interesantes sobre visibilidad enfermera, por motivos personales no pudo finalmente asistir pero fue tan amable de intervenir en los programas del Colegio.

Os facilitamos los enlaces de sus intervenciones en los espacios del Colegio de Enfermería de la Región de Murcia.

Cadena SER

Cadena COPE (Entrevista en el minuto 50 aprox.)

Onda Regional

Rom Radio

Onda Cero (Entrevista en el minuto 35 aprox.)

Acuerdo de colaboración con Viajes Halcón. Amplísima oferta de viajes para Verano 2017.

El Colegio de Enfermería de la Región de Murcia tiene un acuerdo de colaboración con Viajes Halcón, el cual, nos ha ofrecido una amplísima oferta de viajes para este verano 2017. Estos productos que les adjuntamos son compatibles con el descuento que como colegiados tenemos por parte de Viajes Halcón.

CONVENIO.

Más información.

HALCON VIAJES MURCIA.

PLZ CIRCULAR, 7. 30.008. MURCIA.

TELEFONO: 968 237 234

SERAS ATENDIDO POR: MERCEDES/ANA.

El Colegio facilita la preparación de la Oferta Pública de Empleo 2016 del Servicio Murciano de Salud con acuerdos con editoriales (temarios) y entidades preparadoras de la OPE 2016.


El Colegio de Enfermería de la Región de Murcia con el fin de facilitar a las colegiadas y colegiados la preparación de las pruebas de la OPE 2016 del Servicio Murciano de Salud tiene acuerdos de colaboración con entidades que han elaborado los temarios de esta oferta pública de empleo, así como acuerdos con dos entidades que preparan para la realización de estas pruebas.
 
Albanta Formación. Preparación de la OPE 2016. Servicio Murciano de Salud (SMS).

Ceisal. Centro de Estudios Internacionales en Salud. Preparación OPE 2016 (SMS).

Temarios Oposiciones SMS 2016. Editorial ORBE.

Temarios Oposiciones SMS 2016. Editorial MAD

Convocatoria 2017 de ayuda a la Cooperación al Desarrollo del Colegio de Enfermería de la Región de Murcia. Premios Enfermería Solidaria.

El Colegio de Enfermería de la Región de Murcia ha publicado la convocatoria anual de ayudas económicas para la financiación de proyectos y actividades de cooperación en el área de Salud relacionadas con acciones de cooperación, incluidos los proyectos que se inicien desde el ámbito universitario. La acción puede desarrollarse a nivel internacional, nacional o en el ámbito de la Región de Murcia. La convocatoria de bolsas de viaje pretende cubrir los conceptos de transporte alojamiento y/o manutención.

V Convocatoria para la concesión de ayudas con destino a subvencionar proyectos de cooperación y IV Convocatoria para proyectos universitarios de cooperación al desarrollo 2017.

V Convocatoria de bolsas de viaje para la realización de actividades de voluntariado en proyectos de cooperación al desarrollo. Edición 2017.

El Colegio de Enfermería de Murcia desmiente rotundamente la interpretación errónea y maliciosa del Consejo General de un auto del TSJM sobre nuestras elecciones.

El Colegio Oficial de Enfermería de la Región de Murcia desmiente rotundamente la interpretación errónea y maliciosa realizada por el Consejo General de Enfermería sobre un auto del Tribunal Superior de Justicia de Madrid relativo a nuestras elecciones del pasado 18 de mayo de 2017.

Dentro de su habitual política de manipulación mediática, el Consejo ha emitido esta mañana una nota de prensa en la que manifiesta que el TSJM ha declarado inválido el proceso electoral recientemente en el Colegio de Murcia. Manifestamos que el contenido de esta surrealista nota de prensa es rigurosamente incierto, puesto que el TSJM, reiterando otra resolución anterior de otra sala del mismo tribunal, lo que transmite es el rechazo de forma contundente a la petición del Consejo General de Enfermería de suspender o anular el proceso electoral que fue válidamente celebrado hace unas semanas.

Por tanto salimos al paso de tales afirmaciones, rechazando de pleno la campaña de desinformación del Consejo General y dejando constancia de que la Junta de Gobierno del Colegio Oficial de Enfermería de la Región de Murcia seguirá desempeñando fielmente sus funciones sin que esta burda campaña del Consejo General afecte lo más mínimo al principal objetivo de la institución: el trabajo por los colegiados.

La Junta de Gobierno del Colegio Oficial de Enfermería de la Región de Murcia
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El Colegio de Enfermería aborda por primera vez en Murcia el modelo de gestión de los Equipos Volantes en el Servicio Murciano de Salud.

 El Colegio Oficial de Enfermería de la Región de Murcia abordó el pasado miércoles por primera vez en Murcia el modelo de gestión de los Equipos Volantes en el Servicio Murciano de Salud.

Los Equipos Volantes (EVO) son los equipos compuestos por personal que no disfruta de una asignación fija de unidad o servicio y que va rotando de un lugar a otro del hospital en función de las necesidades, normalmente para ayudar en momentos de sobrecarga de trabajo o cubrir ausencias. En otros países los enfermeros de Equipos Volantes son profesionales muy bien considerados; tienen remuneración extra por la carga de estrés y pueden elegir turnos de trabajo y servicios.

 La mesa redonda profesional organizada por el Colegio intentó abordar los siguientes objetivos:

1- Servir de punto de encuentro a los profesionales para abordar la casuística de la figura del enfermero del equipo volante en la red sanitaria murciana.
2- Analizar la figura del enfermero volante desde todas las perspectivas posibles; tanto desde el desarrollo profesional, como el laboral y valorando también cómo puede afectar a la seguridad del paciente este tipo de sistema de trabajo.
3- Promover acciones de mejora para la normalización en la gestión de este modelo de gestión de recursos humanos y alternativas al mismo.

En la mesa redonda “Enfermería en los Equipos Volantes” intervinieron la Coordinadora Regional de Enfermería del Servicio Murciano de Salud, Aurora Tomás Lizcano; la Supervisora de Área de Calidad, Investigación y Seguridad del Paciente del Área III de Salud (Lorca), Solanger Hernández Méndez; la profesora del Departamento de Psiquiatría y Psicología Social de la Universidad de Murcia, María Villaplana García y la enfermera del Equipo Volante del Área VII de Salud, Eva María Díaz Ruiz.
Moderada por la vocal del Colegio Mª Carmen Hernández Castelló e inaugurada por la vicepresidenta del mismo, Guadalupe de Alba y Vega, contó con un éxito de asistencia, ya que era la primera vez que se abordaba en una mesa redonda este aspecto de nuestra profesión en Murcia.

Estuvieron presentes representantes de Recursos Humanos de cinco áreas de salud de la Región, miembros de los sindicatos, entre ellos Satse y SPS, profesionales sanitarios de distintos ámbitos interesados en profundizar en este asunto.
En el Servicio Murciano de Salud no todas las Áreas disponen de este modelo de gestión de personal, encontramos disparidad a la hora de gestionar la plantilla. No cuenta con una mínima regulación para ello, lo que pone en franca desigualdad a estos profesionales frente a otros compañeros. Además de la completa ausencia de estudios que aborden el impacto asistencial en calidad y seguridad de pacientes y profesionales.

Entre las interesantes conclusiones a las que se llegaron tras la realización de la mesa, podemos destacar:
• El Equipo Volante debe tender a desaparecer. Lo necesario es ampliar las plantillas convenientemente y no tener que “tapar huecos constantemente”, sino que este tipo de personal vaya minimizándose hasta convertirse en un equipo para realizar sustituciones puntuales.
• En el caso de que exista, el personal del Equipo Volante ha de contar con mejores condiciones laborales:
• Poder elegir turnos de trabajo con un mínimo de estabilidad y previsión.
• Estar destinados sólo a unos ciertos servicios que compartan características para poder evolucionar como profesionales.
• Ver remunerada su carga de estrés y de improvisación.
• Ofrecerles formación y seguimiento profesional adecuado.
• Los profesionales que pertenecen a estos equipos sufren muy altos niveles de stress y ansiedad, lo que les produce la imposibilidad de conciliar su vida personal y laboral y la escasa o nula oportunidad de evolucionar laboralmente; están continuamente cambiando de servicio, donde siempre son los “nuevos”.

El Colegio Oficial de Enfermería de la Región de Murcia considera urgente la intervención del Servicio Murciano de Salud en este ámbito de nuestra profesión, creando una coordinación entre Áreas de Salud para conseguir una normalización en la gestión de los Equipos Volantes que revierta en calidad asistencial y en mejoras profesionales.

Este ha sido el primer paso para dar a conocer la situación de los profesionales del Equipo Volante. El Colegio continuará abordando este asunto hasta conseguir las mejoras necesarias para estos profesionales en el Servicio Murciano de Salud.
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Convocatoria III Premio de Periodismo en Enfermería. Edición 2017.

El Colegio de Enfermería de la Región de Murcia publica la convocatoria del Premio de Periodismo en Enfermería en su 3ª edición que tiene como objetivo el promover y reconocer la labor de los periodistas y los medios de comunicación en la divulgación y acercamiento a la opinión pública de la profesión enfermera en sus diferentes ámbitos de actuación (cuidados, docencia, investigación, gestión, etc.)

Se adjuntan bases y modelo de solicitud.
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V Convocatoria de bolsas de viaje para la realización de actividades de voluntariado en proyectos de cooperación al desarrollo. Edición 2017.

El Colegio de Enfermería de la Región de Murcia realiza esta nueva convocatoria con el objetivo de fomentar los proyectos de cooperación al desarrollo en los que participan enfermeras colegiadas. La bolsa de viaje podrá cubrir los conceptos de transporte, alojamiento y/o manutención.

Se adjuntan bases y modelo de solicitud.

V Convocatoria para la concesión de ayudas con destino a subvencionar proyectos de cooperación y IV Convocatoria para proyectos universitarios de cooperación al desarrollo 2017.

El Colegio de Enfermería de la Región de Murcia publica la convocatoria anual de ayudas económicas para la financiación de proyectos y actividades de cooperación en el área de Salud relacionadas con acciones de cooperación, incluidos los proyectos que se inicien desde el ámbito universitario. La acción puede desarrollarse a nivel internacional, nacional o en el ámbito de la Región de Murcia.

Se adjuntan bases y documento de solicitud.
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Descargar este archivo (2017_Mayo IV Convocatoria Cooperacion Univ.pdf)2017_Mayo IV Convocatoria Cooperacion Univ.pdfBases proyectos cooperación universitaria136 kB
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Convocatoria concurso-oposición 27 plazas Enfermería Militar. Ministerio de Defensa (Plazo 8 de junio de 2017).

Convocadas 27 plazas de enfermería militar, 23 libres y 4 de promoción interna. Toda la información en área colegiados.

Convocatoria concurso-oposición 27 plazas Enfermería Militar. Ministerio de Defensa (Plazo 8 de junio de 2017).

Actividades de ocio con descuentos para colegiados/as. Verano 2017.

Adjuntamos las primeras actividades de ocio que nos han llegado para este verano 2017 dirigidas tanto a las colegiadas y colegiados como para sus hijos e hijas. Seguiremos informándoles de las nuevas propuestas que vayamos recibiendo. Tienen acceso a ellas en nuestra página web en la zona exclusiva "solo para colegiados".

-X Aniversario Terra Natura Murcia. Cupón para el Parque Acuático (20 de mayo-30 de junio).

-Campamento de Verano 2017 para niños y jóvenes con diabetes.

-Escuela de Verano de Terra Natura Murcia, 2017.

-Crucero Fluvial por el Rhin. Salida 22 de julio. Viajes Diana.

-Crucero especial Colegio Oficial de Enfermería por el Caribe MSC Opera. Salida 3 y 17 de junio. Viajes Halcón.

El Colegio Oficial de Enfermería de la Región de Murcia no se hace responsable de los servicios prestados por las distintas empresas que hacen sus ofertas a los colegiados, siendo el Colegio un mero transmisor de información sobre los descuentos de los que puedan beneficiarse los colegiados.

La Plataforma por la Enfermería Escolar reivindica en la Comisión de Sanidad de la Asamblea Regional la puesta en marcha de la moción aprobada en octubre 2016.

• Insistimos en la urgencia de atender a las familias con niños con necesidades sanitarias especiales y su derecho a disfrutar de una educación inclusiva real, así como en la necesidad de desarrollar este proyecto completo de salud para toda la comunidad educativa.

• Rechazamos de pleno estigmatizar a los niños que sufren alguna enfermedad al agruparlos en los Centros de Referencia por los que apuesta la Consejería de Educación, auténticos GUETOS encubiertos.

• Por cada dólar que se invierte en enfermería escolar se revierte a la sociedad 2,2 dólares (según estudio publicado por JAMA Pediatrics).

La presidenta del Colegio Oficial de Enfermería de la Región de Murcia, Amelia Corominas, defendió ayer en la Asamblea Regional y en nombre de la Plataforma por la Enfermería Escolar, la puesta en marcha de la moción aprobada el pasado 19 de octubre de 2016, por la que ochenta centros educativos de la Región contarían con enfermeras en sus plantillas en el curso 2017/2018.

En la Comisión de Sanidad de la Asamblea Regional, compuesta por los portavoces sanitarios de todos los grupos políticos, Corominas recalcó que el proyecto ya estaba aprobado en la Asamblea Regional y presupuestado para arrancar en septiembre de este año (en apenas tres meses) y que estaba previsto en la propia moción “contar para su asesoramiento, evaluación y seguimiento con los colectivos implicados”, entre los que se encuentra el Colegio Oficial de Enfermería de la Región de Murcia (llamada que nunca se ha producido).

La presidenta afirmó que desde la Consejería de Educación de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia nunca ha habido predisposición para sacar adelante este proyecto, y que continúan aferrándose a sus llamados “Centros de Referencia”, auténticos “guetos de niños enfermos” en los que agrupar a los pequeños con necesidades sanitarias especiales. En nombre de la Plataforma por la Enfermería Escolar, Amelia Corominas defendió la presencia de las enfermeras en todos los centros educativos de la Región, permitiendo así que todos los niños que necesitan atención puedan estar correctamente atendidos sin ver modificadas sus vidas ni las de sus familias y poder desarrollar un ambicioso proyecto de salud del que se beneficiaría toda la comunidad educativa.

La Plataforma por la Enfermería Escolar de la Región de Murcia destacó que son los profesionales sanitarios los que deben atender a los menores con necesidades sanitarias especiales, no los docentes ni los Auxiliares Técnicos Educativos (ATE), que ni pueden ni deben realizar estas tareas. Se exigió además en la Comisión de Sanidad por parte de la Plataforma por la Enfermería Escolar de la Región de Murcia, que este proyecto sea viable y cuenten con un mínimo de recorrido (3/5 años) para poder ser evaluado correctamente y para que los niños puedan disfrutar de una continuidad. En la actualidad decenas de padres y madres de nuestra Región se ven obligados a modificar sus turnos de trabajo o incluso abandonarlos para “hacer guardia” a las puertas de los centros educativos de sus hijos con enfermedades crónicas.

Todos los grupos, PSOE, Podemos, Ciudadanos y Partido Popular, aseguraron estar totalmente de acuerdo con el proyecto en sus intervenciones posteriores a la de la Plataforma por la Enfermería Escolar.

                 

Los miembros de la Comisión de Sanidad de la Asamblea Regional, con las presidentas del Colegio Oficial de Enfermería y de la Plataforma por la Enfermería Escolar, Amelia Corominas y Alicia Leandro. (4º y 5º por la izquierda).


Ciudadanos destacó que se trata de un proyecto completo de Salud y que se llegó a un acuerdo en su momento con todos los grupos políticos e incluso fue presupuestado. Juan José Molina, diputado regional por este grupo advirtió al PP que “si siguen sin poner en marcha este plan, no apoyarán los próximos presupuestos regionales”.

Desde Podemos, en voz de su diputada, María Ángeles García Navarro, destacaron el incumplimiento sistemático de los mandatos de la Asamblea. Subrayaron además la necesidad de poner en marcha este proyecto para que los menores con necesidades sanitarias especiales reciban una educación en igualdad, asegurándoles la prestación y cuidados sanitarios continuos en horario escolar.

PSOE, en voz de su diputada Consuelo Cano, acusó al Gobierno Regional de “dejar dormir en los cajones” las mociones aprobadas en la Asamblea y reivindicó como el resto de partidos de la oposición, la imperiosa necesidad de la puesta en marcha del programa de Enfermería Escolar en la Región.

El Partido Popular solicitó un voto de confianza y paciencia a la Plataforma por la Enfermería Escolar para el nuevo equipo de Gobierno tanto de Educación como de Sanidad de la Comunidad Autónoma. Su portavoz, Javier Iniesta, afirmó que este proyecto se cumplirá y que si no, los diputados del Partido Popular serían los primeros en demandar al Gobierno Regional su cumplimiento. La Plataforma por la Enfermería Escolar de la Región de Murcia reiteró su preocupación por la falta de compromiso de la Consejería de Educación de la CARM con este proyecto.

La presidenta de la Plataforma por la Enfermería Escolar, Alicia Leandro, afirmó tras la Comisión de Sanidad abandonar la Asamblea Regional con una “cautelosa alegría”, a la espera de que se hagan realidad todas las buenas intenciones declaradas. Si no se llevan a cabo acciones para poner en marcha el proyecto en los próximos días, desde la Plataforma de Enfermería Escolar no se descartan movilizaciones u otras actuaciones reivindicativas.

El Colegio de Enfermería de la Región de Murcia defiende que se reconozca el tiempo de solape y que se analice la figura del enfermero de los equipos volantes (EVO).

Desde el pasado mes de abril se están manteniendo reuniones con representantes sindicales presentes en la mesa sectorial de sanidad para que impulsen acciones que apoyen el reconocimiento del tiempo de "solape" y la normalización del puesto de trabajo de la enfermera del Equipo Volante (EVO) ya que en la actualidad no se dispone de un mínimo regulador, lo que pone en franca desigualdad a estos profesionales.

Para asegurar una continuidad asistencial en los cuidados a los pacientes es imprescindible que haya una transmisión de información personalizada entre la enfermera que termina su turno y la que entra. Este traspaso de información debería estar reconocido como parte de los cuidados y por lo tanto reivindicamos el reconocimiento de ese tiempo ("solape") como tiempo de trabajo.

En cuanto a la "enfermera volante" como integrante de un Equipo Volante (EVO) nos encontramos con unas profesionales que carecen de adscripción a una unidad determinada, sin contratación estable y que trabaja en un ambiente laboral de inseguridad e información del lugar donde va a desarrollar sus funciones. Para analizar esta figura el próximo día 31 de mayo (18:00 horas) en la Sala Cultural CajaMar en la plaza Julián Romea 4 (Murcia) tendremos oportunidad de participar en una mesa redonda que abordará los aspectos profesionales y laborales del enfermero y como afecta a la seguridad del paciente este tipo de sistema de trabajo.

Adjuntamos Nota de Prensa "Solape" y "Equipo Volante".

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Acta de las elecciones celebradas el 18 de mayo 2017 al Colegio Oficial de Enfermería de la Región de Murcia.

Publicamos en el archivo adjunto del acta de las elecciones celebradas hoy 18 de mayo de 2017 a la Junta de Gobierno del Colegio Oficial de Enfermería de la Región de Murcia.

La Junta de Gobierno.
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Cómo reclamar si no han baremado correctamente nuestros méritos en la bolsa de trabajo del Servicio Murciano de Salud.

Tras las numerosas reclamaciones recibidas de colegiados cuyos méritos no han sido baremados según los alegados en la bolsa de trabajo del Servicio Murciano de Salud, el Colegio de Enfermería de la Región de Murcia informa:

Se ha incorporado en la web de la bolsa de trabajo, el procedimiento por el que los integrantes de los listados de puntuación provisional de las bolsas de trabajo del Servicio Murciano de Salud publicados con fecha 17 de mayo de 2017, podrán presentar reclamación contra los mismos.

Deberán cumplimentarse a través del formulario disponible en esta web de Murcia Salud, siguiendo para ello las instrucciones que la propia aplicación proporciona. Debes registrarte y acceder en el menú de la derecha a la opción “Reclamación Puntuación Provisional” Rellena los campos que necesites, y guarda tu reclamación.

La solicitud impresa deberá presentarse por duplicado por registro administrativo, junto con la documentación justificativa. Una vez registrados tales ejemplares, se entregará uno de ellos al interesado, que le servirá como justificante de la solicitud presentada. Os recordamos que tenéis a vuestra disposición nuestras asesorías (laboral y jurídica) en caso de cualquier necesidad.

Plazo de reclamación hasta 31/05/2017.

Consulta el documento adjunto para más detalle.
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Actualización 2016 del "Estudio sobre la realidad laboral de la Profesión".

Actualización 2016 del "Estudio sobre la realidad laboral de la Profesión".

El Colegio de Enfermería de la Región de Murcia encargó en el segundo semestre de 2014 un estudio para conocer la realidad laboral-profesional de las enfermeras/os de nuestra Comunidad Autónoma, cuyos resultados fueron presentados en febrero de 2015. Tal y como nos planteamos en aquel momento, los datos serían actualizados cada dos años y esa actualización es la que ahora ponemos a disposición de las colegiadas/os. Se trata de un cuestionario mucho más reducido que el de 2014, centrado en los datos que precisan actualización para conocer la evolución a corto plazo de la situación del mercado laboral.

El aumento de la precariedad laboral y el descenso del empleo estable son dos de las conclusiones -entre otras- que se extraen de esta nueva actualización.

Les adjuntamos el informe que también podrán encontrar de manera permanente en la sección de nuestra web Área profesional/ "Documentos de interés".
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17/05/2017. Publicadas las listas de puntuación provisional de las bolsas de trabajo ordinarias del Servicio Murciano de Salud (Enfermería, enfermería en salud mental, matronas y enfermería del trabajo).

Bolsas de trabajo del SMS. Convocatoria ordinaria.

17/05/2017. Publicadas las listas de puntuación provisional de las bolsas de trabajo ordinarias del Servicio Murciano de Salud (Enfermería, enfermería en salud mental, matronas y enfermería del trabajo).


Diplomados sanitarios no especialistas. Enfermería (Convocatoria ordinaria). Listado provisional de puntuación. A 31 de octubre de 2016.

Diplomados sanitarios especialistas. Enfermería del Trabajo (Convocatoria ordinaria). Listado provisional de puntuación. A 31 de octubre de 2016.

Diplomados sanitarios especialistas. Matronas (Convocatoria ordinaria). Listado provisional de puntuación. A 31 de octubre de octubre de 2016.

Diplomados sanitarios especialistas. Enfermería en Salud Mental (Convocatoria ordinaria). Listado provisional de puntuación. A 31 de octubre de 2016

Plazo de reclamación hasta 31/05/2017. Modelo de reclamación.

Se aconseja presentar las posibles reclamaciones en la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Murciano de Salud C/Central, 7 EDF. Habitamia. 30100 Murcia.
© Colegio de Enfermería de Murcia - C/ Cayuelas, 2 - Entlo. 30009 Murcia - Tel: 968 274 010 Fax: 968 293 609
Delegación en Cartagena, C/ Pintor Portela, 6 1º C - 30203 Cartagena - Tel: 968 274 010 - Fax: 968 293 609