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INFORMACIÓN INSTITUCIONAL, ORGANIZATIVA Y DE RECURSOS HUMANOS

Organigrama y Junta de Gobierno

La organización del trabajo de nuestro Colegio responde a criterios de efectividad y eficiencia y de atención a los servicios que ofrecemos a los colegiados y a los ciudadanos.

La Junta General

La Junta General es el órgano soberano de gobierno del colegio. Se convocará preceptivamente a propuesta de la Junta de Gobierno, con carácter ordinario, dentro del primer trimestre de cada año natural, y en ella, entre otros asuntos, se deberá aprobar la liquidación de los presupuestos de ingresos y gastos del ejercicio anterior y la propuesta de presupuestos y gastos para el año en curso, que se presente por la Junta de Gobierno.

Serán Presidente y Secretario de la Junta general los que lo sean del Colegio.

La Junta de Gobierno

La Junta de Gobierno es el órgano ejecutivo y representativo del Colegio de Enfermería de la Región de Murcia, asumiendo la dirección, la administración y la gestión ordinaria del Colegio.

Funciones de la Junta de Gobierno

Serán funciones de la Junta de gobierno:

  1. Ejecutar los acuerdos adoptados por la Junta General.
  2. Dirigir, gestionar y administrar el Colegio en beneficio de la Corporación.
  3. El establecimiento y organización de los servicios necesarios, para el mejor funcionamiento del Colegio de Enfermería de la Región de Murcia, pudiendo proceder para ello a la contratación de los empleados que se requieran, a la reestructuración de la plantilla y la designación o contratación de personal y asesores, para la buena marcha colegial.
  4. Acordar o denegar la admisión de los colegiados, así como la concesión de distinciones y premios, tanto a colegiados como a instituciones y personas que se consideren, por su trayectoria y dedicación en interés de la Enfermería, merecedora de dichas concesiones.
  5. Resolver las solicitudes de bajas colegiales.
  6. Adoptar las medidas tendentes a exigir el cumplimiento de las obligaciones de los colegiados.
  7. Ejercer las funciones disciplinarias.
  8. Imponer las sanciones que correspondan, de acuerdo con lo preceptuado en los presentes Estatutos.
  9. La representación del Colegio ante los Tribunales de Justicia, salvo cuando expresamente corresponda al Presidente/a.
  10. Confeccionar los presupuestos anuales y aprobar el proyecto de los mismos, así como elaborar el balance económico del año anterior, para su presentación y aprobación en la Junta General. Elaborar una memoria anual para su publicación en la página web del Colegio.
  11. La fijación de la compensación por los gastos que ocasione en el ejercicio de los cargos colegiales, sin perjuicio de la previsión en los presupuestos anuales, de la partida necesaria para atender los gastos de representación de los miembros del Pleno y la Comisión Permanente.
  12. Convocar elecciones, para cubrir los cargos de la Junta de Gobierno.
  13. La aprobación de reglamentos o procedimientos para la celebración de procesos electorales para acceder a los cargos de la Junta de Gobierno, que deberán ser necesariamente publicados con carácter previo o coincidente con la publicación de la convocatoria de elecciones.
  14. La designación temporal de miembros de la Junta de Gobierno, cuando sus cargos queden vacantes, siempre que esta situación no afecte a más de la mitad más uno de los cargos.
  15. La convocatoria de la Junta General y la confección del correspondiente orden del día.
  16. Proponer a la Junta General para su aprobación, los Reglamentos de Régimen Interior.
  17. Nombrar tantas Comisiones de Trabajo o Participación estime conveniente, regulando su funcionamiento y fijando las facultades que, en su caso, le deleguen.
  18. Recaudar y administrar los recursos económicos del Colegio.
  19. Regular en los términos legalmente establecidos, el funcionamiento y la designación para prestar los servicios de peritos en los Tribunales, cuando así se requiera.
  20. Ejercer cuantas funciones redunden en beneficio de la protección de los consumidores/usuarios de los servicios de sus colegiados.
  21. Resolver mediante laudo, a instancias de la parte interesada, las discrepancias que pudieran surgir acerca del cumplimiento de las obligaciones dimanantes de los encargos por trabajos profesionales.
  22. Todas aquellas otras competencias que no estén expresamente atribuidas a la Junta General y las que expresamente se le atribuyan por estatutos y por la normativa aplicable.

 

Composición de la Junta de Gobierno

Presidenta: Dª Amelia María Corominas García.
Vicepresidenta: Dª Guadalupe de Alba y Vega.
Secretario: D. Enrique Mirabet Segura.
Tesorero: D. Antonio Luis Zaragoza Vidal.
Vocal: Dª Adolfina Hervás Carreño.
Vocal: Dª Emilia Salmerón Arjona.
Vocal: D. José Nicolás Lacárcel.
Vocal: D. Antonio Jesús Reina Bermudez.
Vocal: Dª María del Carmen Hernández Castelló.

Los cargos de la Junta de Gobierno del Colegio Oficial de Enfermería de la Región de Murcia están exentos de retribución, aunque perciban una compensación económica en concepto de asistencia a juntas y gastos de representación derivados de su función.

Funciones. Naturaleza y fines.

Naturaleza.

El Colegio Oficial de Enfermería de la Región de Murcia es una corporación de derecho público, amparada por la Ley y reconocidas por el Estado y las Comunidades Autónomas, en el ámbito de sus respectivas competencias, con personalidad jurídica propia y plena capacidad para el cumplimiento de sus fines y ejercicio de sus funciones, que goza de todos los efectos del rango y prerrogativas atribuidas a esta clase de entidades.

El Colegio Oficial de Enfermería de la Región de Murcia se regirá por las leyes estatales y autonómicas que le son de aplicación, por la normativa de la Unión Europea que resulte de aplicación, por los presentes Estatutos y por los Reglamentos de Régimen Interior y otras normas de orden interno que el Colegio pueda aprobar en el ejercicio de sus competencias y atribuciones, por los demás reglamentos y acuerdos aprobados por los diferentes órganos corporativos en el ámbito de sus respectivas competencias y su funcionamiento y estructura interna serán democráticos.

Fines.

Son fines esenciales del Colegio Oficial de Enfermería de la Región de Murcia la ordenación del ejercicio de la profesión de enfermería, dentro del marco legal específico, en el ámbito de su competencia y en todas sus formas y especialidades, la representación institucional exclusiva de la profesión, la representación y defensa de los intereses generales de la profesión, la defensa de los intereses profesionales de los colegiados, velar para que la actividad profesional se adecue a los intereses generales, la protección de los intereses de los consumidores y usuarios de los servicios de los colegiados, vigilar el ejercicio de la profesión, facilitando el conocimiento y cumplimiento de todo tipo de disposiciones legales que afecten a la misma y asegurar que la actividad de los colegiados se someta a las normas deontológicas de la profesión de enfermería, su dignidad y prestigio, así como a las requeridas por la sociedad a la que sirven, velar por el adecuado nivel de calidad de las prestaciones profesionales de los colegiados, promoviendo la formación y perfeccionamiento de estos, colaborar con las administraciones públicas en el ejercicio de sus competencias en los términos previstos en las Leyes.

Todo ello sin perjuicio de la competencia de la Administración Pública, por razón de la relación funcionarial, ni de las representaciones sindicales en el ámbito específico de sus funciones.

El Colegio de Enfermería defiende activamente los derechos e intereses profesionales de las enfermeras/os, ejerce la representación exclusiva de sus profesionales, ofrece formación permanente y regula el ejercicio de la enfermería a través de sus Estatutos y el Código Deontológico.

Personal

Las condiciones mínimas de trabajo del personal que presta sus servicios en el Colegio Oficial de Enfermería de la Región de Murcia están reguladas por el Convenio de Oficinas de Colegios Profesionales de la Región de Murcia (Resolución de 20 de febrero de 2014 de la Dirección General de Trabajo. BORM nº 55, viernes 7 de mayo de 2014).

Convenio Laboral

 

© Colegio de Enfermería de Murcia - C/ Cayuelas, 2 - Entlo. 30009 Murcia - Tel: 968 274 010 Fax: 968 293 609
Delegación en Cartagena, C/ Pintor Portela, 6 1º C - 30203 Cartagena - Tel: 968 274 010 - Fax: 968 293 609