El Colegio de Enfermería apoya al personal EIR (Enfermeros Internos Residentes) del SMS en sus reivindicaciones.

Tras los intentos de negociación entre el Comité de Empresa y el Servicio Murciano de Salud, el Colegio de Enfermería ha recibido solicitudes de apoyo y adhesión a las reivindicaciones y posibles movilizaciones de los Enfermeros Internos Residentes del SMS. El Colegio va a estar al lado de los EIR apoyándolos en sus justas reivindicaciones, que son las siguientes:

  • Disponer de más tiempo para el aprendizaje dentro de la Formación Sanitaria Especializada. Fijar la distribución de la jornada laboral en una distribución que conjugue asistencia clínica y acción formativa.
  • Reconocer el derecho al descanso compensatorio. Descanso de 36 horas ininterrumpidas semanales en un periodo de 14 días, 12 horas entre el final de una jornada laboral y el comienzo de la siguiente y de la jornada laboral tras la guardia.
  • Dignificar los lugares de descanso eliminando «las camas calientes» dentro de los hospitales. Lugares donde, durante un mismo periodo de guardia, duermen, en condiciones de poca seguridad ante elementos infectivos, varios equipos de trabajo.
  • Alcanzar mejoras retributivas. Aumentar el precio de la hora de jornada complementaria y el complemento de formación equiparándolos al alza a otras comunidades autónomas.
  • Potenciar la actividad investigadora, facilitando la asistencia a cursos y congresos, habilitando horas dedicadas a la investigación y potenciando las rotaciones externas.
  • Incluir toda aquella formación acreditada durante la residencia en el baremo de la bolsa de trabajo y las futuras ofertas de empleo públicas.
  • Trabajar con los órganos legítimos de representación laboral bajo el objetivo de mejorar la formación sanitaria especializada de la Región de Murcia para ofrecer la mejor asistencia a nuestros pacientes.
  • Considerar el tiempo trabajado como especialista vía EIR el equivalente a 6 años trabajados como enfermero generalista en el ámbito de la especialidad a nivel de bolsa de trabajo y OPE.
  • Iniciar la reconversión de puestos de trabajo de enfermeros generalistas en los ámbitos de la especialidad en puestos de enfermero especialista de área.
  • Retirada inmediata del Real Decreto Ley 29/2020
  • Nueva regulación de la relación laboral del colectivo EIR que mejore sus condiciones laborales y formativas, con aumento de las plazas de Formación Sanitaria Especializada basado en una planificación de las necesidades actuales y futuras, con criterios de calidad.

El Colegio de Enfermería de la Región de Murcia apoya y se adhiere a estas reivindicaciones y a posibles movilizaciones que los Enfermeros Internos Residentes (EIR) del Servicio Murciano de Salud (SMS) pudiesen promover en el futuro junto a sus compañeros MIR

El Colegio de Enfermería apoya al personal EIR (Enfermeros Internos Residentes) del SMS en sus reivindicaciones.
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