El Colegio de Enfermería pide soluciones a la precariedad en la investigación enfermera

NOTA DE PRENSA

El Colegio de Enfermería pide soluciones a la precariedad en la investigación

Las enfermeras y enfermeros investigadores, trabajan con contratos muy precarios, que ni siquiera puntúan en la Bolsa de trabajo.

Murcia 15 de Abril 2021

El Colegio de Enfermería pide a las autoridades regionales, responsables en investigación, que de una vez apuesten decididamente por apoyar a los enfermeros y enfermeras investigadoras que en la actualidad trabajan en la Región.

Hay enfermeras y enfermeros que están liderando, ensayos clínicos que están salvando vidas de pacientes. Sin embargo, muchos de estos enfermeros y enfermeras investigadores, trabajan con contratos muy precarios, que ni siquiera puntúan en la bolsa de trabajo de Enfermería. Esto es una gran dificultad para ser competitivo y poder tener un trabajo estable, y desde la administración sanitaria no se están creando las condiciones para un ambiente investigador enfermero, en el que todo sea ayudas y facilidades para acometer proyectos de investigación que van a tener consecuencias reales y positivas sobre los pacientes.

Es imprescindible que desde el Servicio Murciano de Salud se contraten a enfermeros investigadores, a través de las gerencias y directores de enfermería de las áreas de salud. A las enfermeras y enfermeros, se les debe contratar como lo que son, pero nunca como técnicos de apoyo a la investigación, que es el tipo de contrato que les ofrecen desde algunas instituciones, pero no como enfermeros, con el agravante de que luego esos puntos no te valen nada en la bolsa de trabajo.

Tenemos que aprender las lecciones que nos está dando la pandemia de la COVID-19: la ciencia y la investigación son imprescindibles. Desde el Colegio de Enfermería de la Región de Murcia creemos que el sistema de sanidad pública murciano, el Servicio Murciano de Salud, debe contratar a enfermeras y enfermeros investigadores, debe ayudarles para que tengan contratos estables. No puede ser renovaciones de contratos cada dos meses, con la inestabilidad que eso genera al investigador y a la investigación.

Por todo ello reclamamos una batería de medidas que de soporte a la actividad investigadora de las enfermeras y enfermeros de nuestra Región y a los ensayos clínicos que están liderando en la actualidad.

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