Gratificación COVID y reconocimiento del «solape», entre los puntos que afectan a Enfermería, en la Mesa Sectorial de Sanidad.

la Mesa Sectorial de Sanidad se celebra hoy a las 11:00 horas, y su orden del día contiene propuestas que afectan directamente a Enfermería. Entre esas propuestas se encuentra la de «abono de una paga extra para todas las categorías sanitarias y no sanitarias equivalente al 50% del salario de cada categoría profesional en concepto de gratificación/compensación por los servicios prestados durante la pandemia COVID-19″ (propuesta del Sindicato de Profesionales de la Sanidad de la Región de Murcia SPS-RM).

Otra propuesta que se lleva a esta Mesa Sectorial de 6 de octubre de 2021 a las 11:00 horas es el reconocimiento del «solape como cómputo de jornada realizada (punto incluido a propuesta de SATSE).

Les ofreceremos a nuestras colegiadas y colegiados, puntual información de los acuerdos tomados en esta Mesa Sectorial de Sanidad.

Orden del día

.-Propuesta de reorganización de las Unidades de Atención Bucodental de Atención Primaria del Servicio Murciano de Salud.
.- Reconocimiento de Nivel de complemento de destino para el personal sanitario en el que se exija como requisito la formación sanitaria especializada (Punto incluido a propuesta de CESM).
.- Propuesta de nuevo acuerdo de PAC y PEA para integración de los refuerzos en los EAP (Punto incluido a propuesta de CESM).
.- Propuesta de creación del concepto de módulos de actividad de tarde en Atención Primaria similares a las existentes en Atención Hospitalaria con el fin de mejorar la accesibilidad y calidad asistencial ante listas de espera, procesos epidémicos, sobrecarga asistencial por falta de profesionales etc. (Punto incluido a propuesta de CESM).
6- Propuesta de conversión de plazas eventuales que cumplan los requisitos en estructurales y su inclusión en las plantillas orgánicas (Punto incluido a propuesta de CESM Y SATSE).
.- Propuesta de abono de una paga extra para todas las categorías sanitarias y no sanitarias equivalente al 50% del salario de cada categoría profesional en concepto de gratificación/compensación por los servicios prestados durante la pandemia COVID- 19 (Punto incluido a propuesta de SPS-RM).
.- Propuesta de aprobación de iniciativa sectorial para la modificación del apartado 1 de la disposición adicional tercera de la Ley 5/2001, de 5 de diciembre, de personal estatuario del Servicio Murciano de Salud (Punto incluido a propuesta de SPS-RM).
.- Propuesta para la promoción interna sobre el mismo puesto de trabajo. Creación urgente de un grupo de trabajo para elaborar dicha propuesta para los empleados públicos del Servicio Murciano de Salud (Punto incluido a propuesta de CCOO).
.- Carrera y Promoción profesional del Servicio Murciano de Salud. Se solicita informe y calendario sobre el pago de los atrasos en la carrera y promoción del año 2018 (se debe un año completo de pago), publicación y pago de la carrera y promoción del año 2019 y las futuras convocatorias de los años 2020 y 2021(Punto incluido a propuesta de CCOO).
.- Propuesta para dotar a los SUAP del triaje permanentemente (Punto incluido a propuesta de SATSE).
.- Propuesta para reestablecer las retribuciones de Enfermeras Especialistas y Fisioterapeutas de Atención Primaria suspendidas en marzo de 2020 (Punto incluido a propuesta de SATSE).
.- Propuesta para dotar y reconocer los puestos de Coordinador de Enfermería de la red de Salud Mental y Responsables de Turno de Enfermería de las UCIS (Punto incluido a propuesta de SATSE).
.- Propuesta de creación de bolsa de empleo de Enfermería de Urgencias y Emergencias (Punto incluido a propuesta de SATSE).
.- Propuesta de mejora del precio de la hora de Atención Continuada (Punto incluido a propuesta de SATSE).
.- Propuesta para la aplicación del “asumecupo” al personal de Enfermería de Atención Primaria (Punto incluido a propuesta de SATSE).
.- Propuesta de reconocimiento y acreditación de los niveles de carrera por grupos profesionales (Punto incluido a propuesta de SATSE).
.- Propuesta para solucionar la aplicación de la exclusividad al personal de Enfermería y Grupo A2 por la cuantía de su específico (Punto incluido a propuesta de SATSE).
.- Propuesta de supresión del tope máximo del baremo de bolsa de empleo por los servicios prestados (Punto incluido a propuesta de SATSE).
.- Propuesta de aplicación del disfrute de permisos por días naturales (Punto incluido a propuesta de SATSE).
.- Propuesta para generalizar las retribuciones de la actividad quirúrgica más allá del turno de trabajo al igual que la del Hospital Virgen de la Arrixaca (Punto incluido a propuesta de SATSE).
.- Propuesta de reconocimiento del “solape” como cómputo de jornada realizada (Punto incluido a propuesta de SATSE).
.- Propuesta de exención de nocturnidad y turnicidad a mayores de 55 años compensada por módulos de tardes en refuerzos (Punto incluido a propuesta de SATSE).

Gratificación COVID y reconocimiento del «solape», entre los puntos que afectan a Enfermería, en la Mesa Sectorial de Sanidad.
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