El COEMUR destaca el avance que supone el acuerdo alcanzado sobre el Estatuto Marco

El Colegio Oficial de Enfermería de la Región de Murcia (COEMUR) considera que el acuerdo alcanzado para la actualización del Estatuto Marco del personal estatutario del Sistema Nacional de Salud, supone un avance significativo tras más de dos décadas sin modificaciones en las condiciones laborales de los profesionales sanitarios.
Desde el COEMUR se valora especialmente que el nuevo texto avance hacia un modelo de clasificación profesional más justo, basado en la titulación académica, lo que contribuye a corregir una situación de desigualdad que ha afectado durante años a la profesión enfermera.
La nueva propuesta establece una ordenación homogénea de las profesiones sanitarias en función de la titulación exigida: los títulos de Grado se integran en el grupo 6, los puestos que requieran máster o especialidad en el grupo 7 y aquellos que exijan el título de doctor en el grupo 8. Este planteamiento responde a un principio básico de equidad profesional.
No obstante, el Colegio recuerda que esta reclasificación profesional no implica, por ahora, una mejora retributiva directa para las enfermeras. En este sentido, consideramos imprescindible que el reconocimiento profesional vaya acompañado de condiciones salariales acordes al nivel formativo y a la responsabilidad asistencial que asume el colectivo. El anuncio del Ministerio de Sanidad de iniciar conversaciones sobre esta cuestión es un paso necesario que deberá concretarse en acuerdos efectivos.
Destacamos, a su vez, otros elementos recogidos en el acuerdo, como el impulso a una mayor estabilidad laboral o una regulación más adecuada de la jornada.
Desde el Colegio se seguirá trabajando activamente para que esta reforma normativa no se quede en una declaración de intenciones y se traduzca en mejoras tangibles para la profesión enfermera, en beneficio tanto de los profesionales como de la calidad de la atención que recibe la ciudadanía.