El Colegio Oficial de Enfermería de la Región de Murcia aporta propuestas al nuevo Plan de Salud y ofrece su colaboración para afrontar los retos sanitarios

La institución destaca la importancia de incorporar el potencial de las enfermeras a la planificación sanitaria y propone ampliar el seguimiento de las agresiones a todos los ámbitos asistenciales.

La presidenta del Colegio Oficial de Enfermería de la Región de Murcia, Amelia Corominas, ha participado en una nueva reunión del Consejo de Salud de la Región de Murcia, presidida por la consejera de Salud, Isabel Ayala. Durante el encuentro se abordaron, entre otros asuntos, el nuevo Plan de Salud de la Región de Murcia 2026-2032, las agresiones a profesionales sanitarios, el programa de salud mental Activa-Mente y la nueva oferta de empleo público del Servicio Murciano de Salud.

El Colegio trasladó su disposición a colaborar activamente con la Administración sanitaria y con el resto de agentes del sistema para contribuir al desarrollo de políticas que respondan a las necesidades presentes y futuras de la población. En este sentido, destacó la importancia de contar con información suficiente, plazos adecuados para el análisis de las propuestas y espacios de participación que permitan incorporar el conocimiento y la experiencia de los profesionales sanitarios.

La aportación enfermera al nuevo Plan de Salud

En relación con el Plan de Salud 2026-2032, el Colegio valoró la identificación de retos sanitarios relevantes, como el incremento de la cronicidad y la fragilidad, así como la obesidad infantil y adolescente. Ante estos desafíos, destacó la conveniencia de concretar la contribución de las enfermeras a los objetivos y actuaciones previstos.

La institución considera que una planificación eficaz debe contemplar una dotación adecuada de profesionales, el fortalecimiento de las distintas especialidades enfermeras y el desarrollo pleno de sus competencias. Todo ello permitiría aprovechar mejor el conocimiento, la experiencia y la capacidad de intervención de las enfermeras para mejorar la salud y los cuidados de la ciudadanía.

Asimismo, señaló que el refuerzo de la Atención Primaria constituye una oportunidad para potenciar la participación de las enfermeras, las matronas y las demás especialidades enfermeras vinculadas a este ámbito asistencial. Esta planificación adquiere especial relevancia ante las previsiones de déficit de profesionales de enfermería en los próximos años.

Prevención de agresiones y protección de los profesionales

Otro de los asuntos abordados fue la situación de las agresiones a profesionales sanitarios. El Colegio compartió su preocupación por las comunicaciones recibidas desde distintos entornos asistenciales, incluidos la sanidad privada y concertada y el ámbito sociosanitario, especialmente las residencias.

En este contexto, propuso avanzar hacia un seguimiento integral de las agresiones que permita disponer de información sobre todos los ámbitos sanitarios y sociosanitarios de la Región de Murcia. El Colegio apuesta por seguir avanzando en la constitución del Observatorio Contra la Violencia a los Sanitarios propuesta por los colegios oficiales sanitarios. Esta visión global facilitaría una mejor identificación de los riesgos y el desarrollo de medidas de prevención y protección adaptadas a las distintas realidades asistenciales.

Empleo público y planificación de los recursos humanos

Durante la reunión también se informó de la nueva oferta de empleo público del Servicio Murciano de Salud, que contempla 1.978 plazas correspondientes a 73 categorías profesionales y una participación prevista de 66.000 opositores.

El Colegio destacó la importancia de estos procesos para avanzar en la estabilidad laboral y señaló la necesidad de acompañarlos de una planificación continuada de los recursos humanos que permita seguir reduciendo la temporalidad y garantizar la disponibilidad de profesionales a medio y largo plazo.

Innovación y nuevas tecnologías al servicio de los cuidados

En el debate sobre inteligencia artificial y nuevas tecnologías, la institución puso en valor las oportunidades que ofrecen estas herramientas para mejorar la organización del trabajo sanitario.

En particular, destacó su potencial para simplificar tareas administrativas y procesos que aportan escaso valor asistencial, permitiendo que las enfermeras dediquen más tiempo a las actividades directamente relacionadas con la atención, el acompañamiento y los cuidados de las personas.

Compromiso con la colaboración institucional

La participación en el Consejo de Salud refleja el compromiso del Colegio Oficial de Enfermería de la Región de Murcia con el diálogo institucional y su voluntad de contribuir, desde el conocimiento profesional, a la mejora del sistema sanitario regional.

El Colegio reafirma así su disposición a trabajar conjuntamente con la Administración y los demás agentes sanitarios, aportando propuestas que favorezcan una planificación sostenible, el aprovechamiento de las competencias enfermeras y una atención de calidad, segura y adaptada a las necesidades de la ciudadanía.